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(中央社記者管瑞平苗栗縣6日電)根據苗栗縣審計室決算報告,截至104年底苗栗縣負債仍高達676億元,縣府財政處表示,儘管全力開源節流,每年計劃還債3到5億元,恐仍須近20年才能達符合公債法規範。

根據審計部苗栗縣審計室公布104年度總決算審核報告,苗栗縣政府1年以上及未滿1年公共債務未償餘額均超逾法定上限,合計達392.8億元;如加計向中央調借統籌分配稅款及特定專戶與基金調借的167.3億元、前年度應付保留款116.1億元等潛藏性負債,總計負債金額仍高達676億元。

審計室指出,縣府長期虛編上級政府補助收入預算,肇致歲計嚴重差短,使公共債務超過法定債限,而須調借專戶及基金支應,終致現金週轉失靈。其中,長、短期公共債務未償餘額,自民國100年的341.2億餘元,持續攀升至104年底的392.8億餘元,債務比率分別超逾公共債務法規定的50%及30%上限。

苗栗縣政府財政處長徐榮隆指出,法定舉債額度係根據縣市預算規模計算,儘管縣長徐耀昌啟動「開源節流」償債計畫,以每年淨還債3到5億元估算,「苗栗縣至少還得將近20年,才可能達到符合公債法規範」。

苗栗縣長徐耀昌103年底上任後,以「打開抽屜都是空的」形容縣庫,縣府財政危機爆發後,也曾和前縣長劉政鴻隔空交火,為了籌措發不出的員工薪水,工程包商也上門催討欠款,忙得焦頭爛額,最後由財政部出面協調台銀成立融資平台,並接受中央財務控管機制,才稍解燃眉之急。

監察院今天以前縣長劉政鴻在任內無視財政明顯惡化,仍大幅擴張支出,逾越法定債限,且不顧中央機關要求改進執意為之,認定有嚴重違失,通過彈劾劉政鴻;縣府對此表示,尊重監察院的調查與處理。

苗栗縣長徐耀昌指出,事情遇到了總要解決,1年多來傾全力節衣縮食、開源節流,分別加入桃竹苗及中彰投苗區域聯合治理,尋求更多資源挹注地方,希望把有限資源發揮到最大效益,相信暫時的休養生息,苗栗終能夠度過困境。1051006

工商時報【孫彬訓】

小鑫今年26歲,在工廠擔任作業員工作5年多,很早就進入社會的小鑫做過餐廳服務員、便利商店店員,也擺過路邊攤,直到進入現在的公司,生活才逐漸穩定下來,曾經度過非常艱困的生活,也讓小鑫更加珍惜如今的工作,加上喜歡與人互動、活潑健談的個性,和同事間的互動良好,也因此找到即將共同邁入人生的好伴侶,即將跟課長結婚,規畫2年後生寶寶,現在想要請教專家,有什麼育兒金的投資建議。

我和公司的課長預計再過半年要結婚,工廠工作雖然單純,但畢竟薪水不高,之前單身一個人,一人飽全家飽,現在要成家,之前辛苦存的積蓄也將在結婚計畫中陸續開銷,婚後若要生1~2個小孩,我擔心和先生的薪水不足以應付,目前二人每月收入合計約8萬元,每月可存下3萬元,計畫於2年後生寶寶,希望能夠存下一筆育兒金。

我的存款不多,一般都透過零存整付定存的方式存錢,先生希望改為定期定額投資基金,透過定期定額投資可參與股市多頭,投資報酬率也較理想。我完全沒有投資經驗,對如何選基金也不熟悉,因此,不敢在眾多基金中貿然投入,想請教專家,該如何選擇一檔好基金?

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者邱柏勝台北14日電)國內普遍低薪,推升青年赴海外工作動機。根據1111人力銀行調查,逾7成7受訪上班族有意前往海外工作,最青睞的海外工作地,以日本、美國、新加坡、中國大陸與紐澳為主。

日前全球連鎖渡假村集團Club Med首次來台徵才,釋出全球超過50個工作機會,標榜「全球最好玩工作」,以全包式工作福利吸引人才加入。消息傳出後短短20天,吸引超過500人投遞履歷,顯見海外工作對台年輕人有極高吸引力。

1111人力銀行今天公布「7、8年級生夢幻海外工作調查」,調查顯示,超過7成7的受訪上班族有意前往海外工作,其中包含3.4%的受訪者已在海外工作。

進一步分析年輕人赴外工作原因,主要是認為海外工作具備「薪資優渥」、「福利佳」、「工作內容符合興趣」等條件,且可以「拓展個人視野」、「加強語言能力」、「發展機會及空間較大」;青睞的海外工作地點,則以日本、美國、新加坡、中國大陸及紐澳為主。

1111人力銀行副總經理李大華表示,根據主計總處最新資料顯示,8月份失業率為4.08%,創下兩年來新高。其中29歲以下的各年齡層失業率,15至19歲達9.05%、20至24歲達13.43%、25至29歲達6.98%,遠超搶購出整體平均值。青年失業現象嚴重,國內求職不利,成為青年赴海外工作的重要推力。

李大華認為,因應全球化趨勢,國際視野及全球移動力已成重要職場競爭力;同時,除看好海外薪資條件較佳外,提升語言能力、增加海外工作及生活經驗、探索職涯方向等,都使青年海外工作意願長期居高不下;加上赴外管道的多元及便利性,也讓上班族赴海外工作機會越來越多。

不過,李大華也提醒有意赴外工作的年輕人,前往海外工作前應先做好完整的工作規劃,預計2年內的短期打工,可透過打工渡假、打工遊學或企達人業短期外派、海外企業來台招募等方式,取得短期海外工作機會。

若有意長期在海外發展甚至定居當地,則需慎選國家、產業及企業,考量生活環境及工作的長期發展性,以降一定要買低工作風險及轉職頻率,避免因未來海外發展不順又與台灣職場脫節,而難以返台發展。

此次「7、8年級生海外夢幻工作意願調查」,是1111人力銀行針對35歲以下會員以Email方式隨機發送,進行立意抽樣,調查時間自09月20日到10月11日,立意抽樣為1116份。1051014

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