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（中央社記者管瑞平苗栗縣6日電）根據苗栗縣審計室決算報告，截至104年底苗栗縣負債仍高達676億元，縣府財政處表示，儘管全力開源節流，每年計劃還債3到5億元，恐仍須近20年才能達符合公債法規範。

根據審計部苗栗縣審計室公布104年度總決算審核報告，苗栗縣政府1年以上及未滿1年公共債務未償餘額均超逾法定上限，合計達392.8億元；如加計向中央調借統籌分配稅款及特定專戶與基金調借的167.3億元、前年度應付保留款116.1億元等潛藏性負債，總計負債金額仍高達676億元。

審計室指出，縣府長期虛編上級政府補助收入預算，肇致歲計嚴重差短，使公共債務超過法定債限，而須調借專戶及基金支應，終致現金週轉失靈。其中，長、短期公共債務未償餘額，自民國100年的341.2億餘元，持續攀升至104年底的392.8億餘元，債務比率分別超逾公共債務法規定的50%及30%上限。

苗栗縣政府財政處長徐榮隆指出，法定舉債額度係根據縣市預算規模計算，儘管縣長徐耀昌啟動「開源節流」償債計畫，以每年淨還債3到5億元估算，「苗栗縣至少還得將近20年，才可能達到符合公債法規範」。

苗栗縣長徐耀昌103年底上任後，以「打開抽屜都是空的」形容縣庫，縣府財政危機爆發後，也曾和前縣長劉政鴻隔空交火，為了籌措發不出的員工薪水，工程包商也上門催討欠款，忙得焦頭爛額，最後由財政部出面協調台銀成立融資平台，並接受中央財務控管機制，才稍解燃眉之急。

監察院今天以前縣長劉政鴻在任內無視財政明顯惡化，仍大幅擴張支出，逾越法定債限，且不顧中央機關要求改進執意為之，認定有嚴重違失，通過彈劾劉政鴻；縣府對此表示，尊重監察院的調查與處理。

苗栗縣長徐耀昌指出，事情遇到了總要解決，1年多來傾全力節衣縮食、開源節流，分別加入桃竹苗及中彰投苗區域聯合治理，尋求更多資源挹注地方，希望把有限資源發揮到最大效益，相信暫時的休養生息，苗栗終能夠度過困境。1051006

工商時報【孫彬訓】

小鑫今年26歲，在工廠擔任作業員工作5年多，很早就進入社會的小鑫做過餐廳服務員、便利商店店員，也擺過路邊攤，直到進入現在的公司，生活才逐漸穩定下來，曾經度過非常艱困的生活，也讓小鑫更加珍惜如今的工作，加上喜歡與人互動、活潑健談的個性，和同事間的互動良好，也因此找到即將共同邁入人生的好伴侶，即將跟課長結婚，規畫2年後生寶寶，現在想要請教專家，有什麼育兒金的投資建議。

我和公司的課長預計再過半年要結婚，工廠工作雖然單純，但畢竟薪水不高，之前單身一個人，一人飽全家飽，現在要成家，之前辛苦存的積蓄也將在結婚計畫中陸續開銷，婚後若要生1～2個小孩，我擔心和先生的薪水不足以應付，目前二人每月收入合計約8萬元，每月可存下3萬元，計畫於2年後生寶寶，希望能夠存下一筆育兒金。

我的存款不多，一般都透過零存整付定存的方式存錢，先生希望改為定期定額投資基金，透過定期定額投資可參與股市多頭，投資報酬率也較理想。我完全沒有投資經驗，對如何選基金也不熟悉，因此，不敢在眾多基金中貿然投入，想請教專家，該如何選擇一檔好基金？

下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者邱柏勝台北14日電）國內普遍低薪，推升青年赴海外工作動機。根據1111人力銀行調查，逾7成7受訪上班族有意前往海外工作，最青睞的海外工作地，以日本、美國、新加坡、中國大陸與紐澳為主。

日前全球連鎖渡假村集團Club Med首次來台徵才，釋出全球超過50個工作機會，標榜「全球最好玩工作」，以全包式工作福利吸引人才加入。消息傳出後短短20天，吸引超過500人投遞履歷，顯見海外工作對台年輕人有極高吸引力。

1111人力銀行今天公布「7、8年級生夢幻海外工作調查」，調查顯示，超過7成7的受訪上班族有意前往海外工作，其中包含3.4%的受訪者已在海外工作。

進一步分析年輕人赴外工作原因，主要是認為海外工作具備「薪資優渥」、「福利佳」、「工作內容符合興趣」等條件，且可以「拓展個人視野」、「加強語言能力」、「發展機會及空間較大」；青睞的海外工作地點，則以日本、美國、新加坡、中國大陸及紐澳為主。

1111人力銀行副總經理李大華表示，根據主計總處最新資料顯示，8月份失業率為4.08%，創下兩年來新高。其中29歲以下的各年齡層失業率，15至19歲達9.05%、20至24歲達13.43%、25至29歲達6.98%，遠超搶購出整體平均值。青年失業現象嚴重，國內求職不利，成為青年赴海外工作的重要推力。

李大華認為，因應全球化趨勢，國際視野及全球移動力已成重要職場競爭力；同時，除看好海外薪資條件較佳外，提升語言能力、增加海外工作及生活經驗、探索職涯方向等，都使青年海外工作意願長期居高不下；加上赴外管道的多元及便利性，也讓上班族赴海外工作機會越來越多。

不過，李大華也提醒有意赴外工作的年輕人，前往海外工作前應先做好完整的工作規劃，預計2年內的短期打工，可透過打工渡假、打工遊學或企達人業短期外派、海外企業來台招募等方式，取得短期海外工作機會。

若有意長期在海外發展甚至定居當地，則需慎選國家、產業及企業，考量生活環境及工作的長期發展性，以降一定要買低工作風險及轉職頻率，避免因未來海外發展不順又與台灣職場脫節，而難以返台發展。

此次「7、8年級生海外夢幻工作意願調查」，是1111人力銀行針對35歲以下會員以Email方式隨機發送，進行立意抽樣，調查時間自09月20日到10月11日，立意抽樣為1116份。1051014

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